De Sociale Agenda is beter

9.7.1	De Sociale Agenda is beter zichtbaar en uitvoerbaar binnen de Provinciale programma’s en op een aantal sociale thema’s aanvullend op gemeenten en andere organisaties
Toelichting op meerjarendoel
Provincie Utrecht werkt aan een provincie voor alle inwoners. Dat wil zeggen dat iedereen zoveel mogelijk mee kan doen, naar eigen vermogen. Ongeacht beperking, gender, geaardheid, culturele of etnische achtergrond, religie, leer-/werkniveau of armoede. Uit divers onderzoek blijkt dat niet iedereen mee kan doen door verschillende vormen van uitsluiting. Het programma Sociale Agenda heeft twee richtinggevende doelen: 1. Meer gelijke kansen voor inwoners op wonen, werken, vervoer, vrijetijdsbesteding, energie(transitie) en andere voorzieningen waar de provincie een rol heeft; 2. Een meer diverse en inclusieve organisatie. De richtinggevende doelen zijn vertaald naar drie ambities: 1. Sociaal DNA van de provincie (toepassing sociale bril in het werk); 2. Inclusieve provincie (bijdragen aan gelijke kansen voor inwoners vanuit onze provinciale rol); 3. Inclusieve organisatie (Bijdragen aan een meer diverse en meer inclusieve organisatie). Het beleidskader Sociale Agenda ‘Wij doen mee!’ is in Provinciale Staten van 23 maart 2022 vastgesteld. Het college van Gedeputeerde Staten heeft op 7 juni 2022 de uitvoeringsagenda van de Sociale Agenda Wij doen mee! vastgesteld. In 2023 is de Sociale Agenda geëvalueerd. Hoewel de projectresultaten op schema lopen, is het bereiken van de hoofddoelstelling (een inclusieve provincie én organisatie) niet in één jaar voltooid. Dit is een proces, waarin het afgelopen jaar een eerste beweging is gecreëerd. In 2024 wordt hierop voortgebouwd. De komende tijd wordt de portefeuille Vitale Samenleving verder ingericht en bekeken hoe de Sociale Agenda hier het beste inpast.

9.7.1

De Sociale Agenda is beter zichtbaar en uitvoerbaar binnen de Provinciale programma’s en op een aantal sociale thema’s aanvullend op gemeenten en andere organisaties

Toelichting op meerjarendoel

Provincie Utrecht werkt aan een provincie voor alle inwoners. Dat wil zeggen dat iedereen zoveel mogelijk mee kan doen, naar eigen vermogen. Ongeacht beperking, gender, geaardheid, culturele of etnische achtergrond, religie, leer-/werkniveau of armoede. Uit divers onderzoek blijkt dat niet iedereen mee kan doen door verschillende vormen van uitsluiting.

Het programma Sociale Agenda heeft twee richtinggevende doelen:
1. Meer gelijke kansen voor inwoners op wonen, werken, vervoer, vrijetijdsbesteding, energie(transitie) en andere voorzieningen waar de provincie een rol heeft;
2. Een meer diverse en inclusieve organisatie.

De richtinggevende doelen zijn vertaald naar drie ambities:
1.   Sociaal DNA van de provincie (toepassing sociale bril in het werk);
2.   Inclusieve provincie (bijdragen aan gelijke kansen voor inwoners vanuit onze provinciale rol);
3.   Inclusieve organisatie (Bijdragen aan een meer diverse en meer inclusieve organisatie).

Het beleidskader Sociale Agenda ‘Wij doen mee!’ is in Provinciale Staten van 23 maart 2022 vastgesteld. Het college van Gedeputeerde Staten heeft op 7 juni 2022 de uitvoeringsagenda van de Sociale Agenda Wij doen mee! vastgesteld. In 2023 is de Sociale Agenda geëvalueerd. Hoewel de projectresultaten op schema lopen, is het bereiken van de hoofddoelstelling (een inclusieve provincie én organisatie) niet in één jaar voltooid. Dit is een proces, waarin het afgelopen jaar een eerste beweging is gecreëerd. In 2024 wordt hierop voortgebouwd. De komende tijd wordt de portefeuille Vitale Samenleving verder ingericht en bekeken hoe de Sociale Agenda hier het beste inpast.

Beoogde resultaten

Sociaal DNA van de provincie

Uitvoeren implementatieplan (opschalen van het aantal sociale bril sessies en communicatie over het toepassen van de sociale bril (inclusief werkwijze invullen van de sociale bril paragraaf in de Statenvoorstellen).
Opstellen dashboard o.b.v. bestaande monitors t.b.v. meetbaarheid en zichtbaarheid resultaten Sociale Agenda.

Inclusieve provincie

Uitvoering VN Verdrag Handicap (implementatieplan uitvoeren);
Aanpak Laaggeletterdheid (opstellen en uitvoeren aanpak samen met Cultuur & Erfgoed);
Bijdragen aan brede aanpak van discriminatie (stimuleren antidiscriminatiebeleid van gemeenten via leernetwerkbijeenkomsten, bewustwording genereren via de Issuekalender, steunen van en samenwerking met antidiscriminatievoorziening Art1MN);
Utrecht Regenboogprovincie (borging project SchoolsOUT, bewustzijn genereren via de Issuekalender, deelname aan de Pride 2024, deelname aan interprovinciaal overleg).

Inclusieve organisatie

Advisering van team HRO bij verdere uitvoering van Aanpak Diversiteit en Inclusie.