Prestatie-indicatoren | Eenheid | Realisatie | Streef-waarde | Begroting | Begroting | Begroting | Begroting | |||||
2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | |||||||
1 Medewerkers met afstand tot arbeidsmarkt. | % | 18,86 fte | 5 | 2,85 | 2,85 | 2,85 | 2,85 | |||||
Omschrijving: | Het percentage medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt of via de participatiewet dat bij de provincie in dienst is. | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Toelichting: | De hoogte van het quotumpercentage wordt jaarlijks door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) vastgesteld. Het quotumpercentage 2024 voor de overheid is 2,85%, dat komt bij de provincie Utrecht neer op 27,55 fte. Als het aantal banen voor mensen met een arbeidsbeperking landelijk achterblijft, kan de werkgever een boete krijgen: de quotumheffing. Dit maakt het ministerie van SZW jaarlijks bekend via de banenmonitor. In 2021, 2022 en 2023 was er nog geen quotumheffing opgelegd. | |||||||||||
Bron: | Personeelsinformatiesysteem AFAS | |||||||||||
2 Energiegebruik huisvesting | % | 5 | 5 | 0 | 0 | 0 | ||||||
Omschrijving: | Het percentage afname van energieverbruik van het provinciale vastgoed per jaar. | |||||||||||
Toelichting: | De toelichting van deze prestatie-indicator is opgenomen onder meerjarendoel 10.2.4 Goede huisvesting en verduurzamen eigen vastgoed. Verdere jaarlijkse afname van deze prestatie-indicator is niet realistisch, vanwege de behaalde resultaten in de voorgaande jaren. Daarom gaan we deze indicator in 2024 nader bezien. | |||||||||||
Bron: | Meterstanden energieleveranciers | |||||||||||
